En aquellas empresas beneficiarias de las ayudas directas previstas en el presente Existente decreto-índole, el aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2025. El incumplimiento de esta obligación conllevará el reintegro de la ayuda recibida. De acuerdo con este https://acososexuallaboral13567.mybuzzblog.com/14066492/la-guía-más-grande-para-decreto-065-de-2020