EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la día laboral de sus empleados puede demostrar en litigio que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas. Cuando en el incidente laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede demandar una indemnización. Esta indemnización sería por https://douglast257xdh6.atualblog.com/profile