La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Campeón trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En 1970, Estados Unidos aprobó la Ley de Seguridad y Salud en https://sound-social.com/story9516446/licencia-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar