También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. El análisis detallado de los puestos no solo ofrece claridad a nivel organizacional, sino que también aporta múltiples beneficios: Esta técnica consiste en observar a los empleados mientras realizan sus https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/