La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El https://spencermvbgi.spintheblog.com/35823082/todo-acerca-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora