Tuy nhiên, theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP, nếu người sử dụng lao động, cụ thể là doanh nghiệp vi phạm một trong những quy định về sử dụng lao động dưới đây thì vẫn bị phạt như bình thường: Quy định này sẽ được sửa đổi, bổ sung trong dự thảo https://charlesy862jsd6.wikilowdown.com/user