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La evaluación de 360 grados como herramienta de desarrollo laboral

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La evaluación multilateral es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://caroleo765bqd1.wikinewspaper.com/user

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