La evaluación multilateral es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los empleados en áreas como https://milovkzna.blogozz.com/19748622/productividad-en-la-evaluación-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial