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La retroalimentación de diversas fuentes en la evaluación de 360 grados

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La evaluación de 360 grados es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en https://kameronrtuvt.blogofchange.com/21885563/la-evaluación-de-360-grados-como-herramienta-de-potenciación-laboral

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