La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://ver-aqui34455.free-blogz.com/64212858/técnica-efectivo-para-la-evaluación-de-360-grados-en-las-empresas